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发表于2020-07-24归属于本文已影响5我要投稿手机版

自己的条件不太符合该招聘的条件,那还要不要投简历过去呢?

职缺都有弹性空间,你的自我评估才重要

首先你要做的第一件事,就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点,也就是说,你不必百分之百符合它表面上订的条件,因为它们这样做,为的是挡住完全与企业所需能力不相关的人,同时给潜在应征者一个判断标的和水平。看看周围你会发现,其实有很多在目前职位上的人,并没有完完全全符合企业开出的条件,所以勇敢的投出履历吧。

可是,不甘心就这样放弃,对吧?

这里有另一个比较聪明(投机?)的办法:还是寄信过去,你可以在内容中承认你对公司充满憧憬,很想要这个职缺,但你有自知之明,知道它的职缺等级对目前的自己而言太高了,并告诉他们你有兴趣加入公司的其他团队,从比较低阶的职位做起。话说在前头,这方法不会总是奏效,只是要提醒你记得,有80%的工作是不会刊登在广告上来找人的。

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